Términos y Condiciones
Última actualización: julio de 2026
1. Qué es JobMatch
JobMatch es una plataforma de intermediación laboral que conecta a personas que buscan empleo con empresas que buscan personal. JobMatch no es empleador ni agencia de colocación de las empresas publicantes, y no garantiza la contratación de ningún candidato ni la cobertura de ninguna búsqueda.
2. Uso por parte de candidatos
Las personas que se postulan declaran que los datos y el currículum aportados son verídicos y propios. La postulación es gratuita. Al postularse, la persona autoriza a JobMatch a compartir su perfil y CV con las empresas cuyas búsquedas resulten compatibles, exclusivamente con fines de reclutamiento.
3. Uso por parte de empresas
Las empresas deben registrarse con datos reales y verificables (razón social, CUIT y datos de contacto). JobMatch se reserva el derecho de aprobar, rechazar o dar de baja cuentas de empresa a su exclusivo criterio. Las búsquedas publicadas deben corresponder a ofertas laborales reales y cumplir con la legislación laboral vigente, sin contenido discriminatorio.
4. Responsabilidad
JobMatch actúa como intermediario. Las condiciones de contratación, remuneración y demás aspectos de la relación laboral son responsabilidad exclusiva de la empresa y el candidato. JobMatch no se responsabiliza por la veracidad de la información aportada por los usuarios, sin perjuicio de sus tareas de verificación.
5. Datos personales
El tratamiento de datos personales se rige por nuestra Política de Privacidad, conforme a la Ley 25.326 de Protección de Datos Personales.
6. Modificaciones
JobMatch puede actualizar estos términos. Los cambios se publicarán en esta página con su fecha de actualización.
7. Contacto
Por consultas sobre estos términos: somosjobmatch@gmail.com